中國中檢深圳公司關于公開招聘低碳能效部經理的公告
發布時間：2023年02月23日 來源：深圳公司
根據深圳公司干部隊伍建設及低碳能效部經營發展需要，經深圳公司黨委會研究決定，按照《中國檢驗認證（集團）有限公司企業領導人員選拔任用管理規定》、《中檢深圳公司中層干部管理規定》等有關規定，以公開招聘方式選拔任用低碳能效部經理，具體通知如下：
一、招聘崗位
中國檢驗認證集團深圳有限公司低碳能效部經理1人。
二、招聘范圍
面向中國中檢系統和社會公開招聘。
三、招聘基本條件
應聘人員應符合以下基本條件：
(一) 對黨忠誠；
(二) 勇于創新；
(三) 治企有方；
(四) 興企有為；
(五) 清正廉潔。
四、崗位職責和任職要求
（一）主要職責
主持低碳能效部經營管理工作。
（二）任職要求
1.大學本科以上文化程度，理工科或管理類專業，有中級或以上職稱；
2.年齡不超過45周歲；
3.中共黨員；
4.熟悉低碳、能源、節能等相關行業，具有豐富的項目運作、資源統籌、對外協調的成功實踐經驗；有低碳、能源、節能等領域資格證書者優先；
5.具備履行崗位職責所必需的管理與決策能力、統籌協調能力、業務開拓能力和團隊建設能力，有較好的處理復雜問題能力、學習適應能力和人際溝通能力；
6.具備正常履行職責的身體條件。
（三）資格條件
1.具有累計5年以上相關工作經歷；
2.應當在深圳公司中層副職崗位工作2年以上，未滿2年的應當在同層級副職崗位工作和下一層級正職崗位工作5年以上（其中，在同層級副職崗位工作1年以上），社會公開招聘的參考上述條件，從事同等崗位或有相應工作經歷的予以認同。
五、崗位任務及目標要求
年度任務目標及任期任務目標根據中國中檢深圳公司下達目標執行。
六、招聘工作程序
針對此次選拔工作，深圳公司成立招聘選拔委員會，按照個人報名、資格審查、面試、人選考察、聘用等步驟開展選拔工作，具體環節包括：提出工作方案、確定考察對象、考察或背景調查、集體討論決定、依法依規任職。
（一）個人報名
報名截止時間為2023年2月28日17:00前。
本次招聘報名采取郵箱報名方式，有意向者請下載《報名表》（附件），按要求逐一填寫，并將學歷學位證等應聘崗位需要的資格證明資料掃描打包壓縮（壓縮文件包不超過10M）發至郵箱 hr@sz.ccic.com。申報郵件及附件包請以“低碳能效部經理-姓名-手機號碼”形式命名。
（二）資格審查
委員會對報名人員進行資格審查和簡歷分析，提出初篩人選進入下一環節。
（三）面試
候選人做競聘演講和答辯，考評組根據答辯具體情況對候選人進行考評打分。
（四）人選考察
綜合面試等情況，綜合研判擇優確定考察人選，并按規定開展考察工作。
（五）聘用
根據考察結果，按照中國中檢集團公司及深圳公司有關規定辦理聘用手續，并根據任期制與契約化管理的有關規定，簽訂崗位聘任協議及經營業績責任書（年度及任期），依約履職。
七、有關待遇
聘用人員按照中國中檢深圳公司有關規定享受相應的薪酬福利待遇。
八、其他事項
（一）資格審查貫穿選聘全過程，應聘者應對所提交信息的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，即取消應聘資格。
（二）資格審查結果，面試時間及地點將通過郵件、電話或短信方式告知，請應聘者提供準確的手機號和郵箱地址。
（三）聯系人：魯慕華0755-88286218，陳娟梅0755-88286106。
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